- Público Alvo:

Profissionais de nível superior das diversas áreas que atuam no Setor Saúde: Dentistas, Médicos, Enfermeiros, Bioquímicos, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionais, Psicólogos,  Engenheiros, Arquitetos, Administradores, Gestores de Serviço de Saúde e outros.

- Duração: 18 meses (680 horas)

- Dias da semana: quarta a sábado | Quarta das 19h as 22h – Quinta a Sábado das 08:00 as 18:00

- Minimo de alunos: 20

- Inicio Previsto: Na formação de turma

- Coordenadora: Ludmila Awad Barcelos

- Modalidade: Pós-graduação Lato Sensu

- Investimento: Inscrição R$ 50,00 | Mensalidades: 18 x 395,00

 Área Conhecimento: Administração e Saúde

Objetivo geral

Ofertar programa de capacitação em gestão da qualidade no setor saúde e, assim, contribuir para melhoria dos serviços de saúde, disseminando a utilização de ferramentas e sistemas de gestão da qualidade e promovendo a discussão e o aprimoramento dos estudos em políticas, programas e sistemas de saúde no Brasil.

Objetivos específicos

Capacitar e qualificar profissionais de nível superior para:

Gestão, assessoria e empreendimento em serviços e organizações de saúde;
Aplicação de ferramentas e sistemas de gestão da qualidade;
Gestão da saúde suplementar;
Avaliação de políticas e programas de saúde.

Docentes:

Maria Helena Monteiro de B. Miotto – ES/385 Especialista – Mestre S/coletiva
Ludmilla Awad Barcellos –  ES/1330 Especialista/ Mestre em Saúde coletiva
Margareth Pandolfi – ES/1591 Especialista/ Mestre em Odontopediatria
Rosane Tessari Rohr - Es 1509 - Especialista / SAÚDE COLETIVA
Leonor Zortéa Bringhuenti – Especialista em Auditoria em Saúde no Sistema SUS

DISCIPLINAS

História da saúde pública
Políticas publicas de saúde no Brasil e no Mundo
Regulação em saúde
Planejamento em saúde
Controle avaliação e auditoria em saúde
Saúde complementar
Economia em saúde
Fundamentos em Gestão
Sistema de Gestão integrada
Marketing em saúde
Gestão de pessoas
Acreditação de serviços de saúde
Promoção de saúde
Gestão em Vigilância à Saúde

Justificativa

A criação do Sistema Único de Saúde, conforme idealizado na Constituição Brasileira promulgada em 05 de outubro de 1988, com seu desenho primordial expresso nos artigos 196 a 200, estabeleceu uma rede de ações e serviços públicos de saúde regionalizados e hierarquizados. Determinou a necessidade de controle e fiscalização de processos desde a atenção primária à saúde até a produção de insumos, da formação de recursos humanos e desenvolvimento científico e tecnológico na área da saúde e da elaboração de políticas sanitárias e de vigilância epidemiológica.
A implantação da Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde (publicada no D.O.U. de 06 de novembro de 1996) gerou um movimento intenso de descentralização que transferiu para os estados e municípios uma série de responsabilidades e de recursos para a instalação e organização do Sistema em todos os recantos do país.
Considerando que a otimização dos recursos e incessante busca da excelência das ações, surge a necessidade da formação de profissionais treinados e qualificados para atuarem como gestores e líderes regionais com uma postura resolutiva em todos os níveis de complexidade e áreas de abrangência do Sistema Único de Saúde.
Dadas as condições de desenvolvimento do Brasil, o serviço de saúde pública demanda serviços complementares de saúde do setor privado. Nesse contexto, a legislação brasileira permite a oferta de serviços complementares de saúde, ressaltando que estes devem atender às necessidades da sociedade no que ela é carente. Assim, os serviços complementares de saúde oferecidos pelo setor privado são caracterizados primeiramente como necessidades fundamentais da população. Em função de sua condição sócio-econômica e do exposto anteriormente, a população brasileira demanda ofertas de serviços de saúde com custos acessíveis. Por outro lado, a evolução tecnológica e o processo de globalização provocaram, juntos, a proliferação de práticas cada vez mais modernas e complexas no setor saúde. Para atender a todos os aspectos apresentados e perpetuarem-se num ramo cada vez mais incerto, as organizações do setor privado de saúde precisam assegurar qualidade, baixo custo, práticas modernas e complexas em suas áreas de atuação. Para isso, essas organizações precisam dispor de mecanismos de gestão primorosos. No entanto, a maioria dos currículos das universidades brasileiras ainda não contempla a formação de profissionais da saúde com tal saber.
Com base no contexto apresentado acima e nos sinais emitidos pelo mercado e pelas organizações do setor privado de saúde, entende-se que a oferta de programas de especialização com a aplicação de mecanismos de gestão na área da saúde atende às demandas das organizações e dos profissionais, sobretudo gestores do setor privado e governamental de saúde.